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क्या एक कॉलेजिएट कोच को एक पूर्व एथलीट होने की आवश्यकता है?

एनसीएए के भीतर प्रमुख पदों की सूची में, एक कॉलेजिएट कोच होने के नाते बहुत अधिक रैंक होता है। एक महान वेतन के अलावा, ये व्यक्ति टीम और पूरे खेल कार्यक्रम पर बहुत अधिक अधिकार प्राप्त करते हैं। वे भर्ती करने और यह सुनिश्चित करने में मदद करते हैं कि स्कूल को सर्वश्रेष्ठ खिलाड़ी मिले। इस प्रकार, यह कहना उचित है कि कॉलेज के प्रशिक्षकों के पास एक मजेदार और रोमांचक काम होता है।

इस पद पर काम करने वाले कुछ मौजूदा नेताओं को देखते हुए, शायद एक बहुत ही सामान्य प्रवृत्ति पर ध्यान दिया जाएगा। उनमें से अधिकांश को स्वयं एनसीएए के साथ खेलने का अनुभव है। उदाहरणों में पैट फिट्जगेराल्ड, लोवी स्मिथ, स्कॉट फ्रॉस्ट, क्लिफ किंग्सबरी और जेफ ब्रोम जैसे वर्तमान और पूर्व सितारे शामिल हैं। यह आमतौर पर उन आवश्यकताओं के बारे में सवाल उठाता है जिन्हें कॉलेज में कोचिंग की नौकरी पाने के लिए किसी को पूरा करना पड़ता है।

क्या पूर्व अनुभव अनिवार्य है?

उपरोक्त के आधार पर, एक एथलीट के रूप में पूर्व अनुभव किसी के लिए एनसीएए कोच बनने के लिए अनिवार्य आवश्यकताओं में से एक है? जवाब न है। कॉलेज के खेल ऐसे लोगों को नियुक्त करते हैं जिन्हें कार्यक्रम के साथ सबसे उपयुक्त माना जाता है। उनमें से कई अतीत में एथलीट नहीं रहे हैं। इसके बजाय, वे अन्य लीगों में कोचिंग का एक ट्रैक रिकॉर्ड रखते हैं जो अंततः उन्हें एनसीएए स्काउट्स की सुर्खियों में ला देता है। यदि किसी का हाई स्कूल कोच के रूप में उत्कृष्ट करियर है, तो उनके लिए समन्वयकों में से एक के रूप में एनसीएए में धीरे-धीरे संक्रमण करना असामान्य नहीं है। एक बार जब वे उस स्थिति के भीतर अपना मूल्य साबित कर देते हैं, तो वे काल्पनिक रूप से हेड कोचिंग की नौकरी तक बढ़ सकते हैं।

प्रत्यक्ष अनुभव

हालांकि अनिवार्य नहीं है, एक पूर्व एथलीट होने के नाते निस्संदेह किसी भी खेल में कॉलेज टीम का नेतृत्व करने वाले व्यक्ति के लिए सबसे अच्छे प्रकार के अनुभव में से एक है। इसका कारण यह है कि यह उन्हें उनके खेलने के दिनों के आधार पर उचित प्रशिक्षण, कंडीशनिंग और रणनीति बनाने के बारे में जानने की अनुमति देगा। इसके अलावा, यह निर्विवाद रूप से काम पर रखने की बाधाओं में सुधार करेगा क्योंकि कई स्कूल किसी ऐसे व्यक्ति में निवेश करना पसंद करते हैं जिसका पहले से ही एनसीएए से संबंध है। सब के बाद, के अनुसारश्रम सांख्यिकी ब्यूरो, 2016 में 276,000 से अधिक योग्य कोचिंग उम्मीदवार थे। इसलिए सही व्यक्ति को काम पर रखना बेहद मुश्किल है।

इसका मतलब यह नहीं है कि बाहरी लोगों का स्वागत नहीं किया जाएगा। डेनिस फ्रैंचियोन, पॉल जॉनसन, जॉर्ज ओ'लेरी, माइक लीच और डेविड कटक्लिफ जैसे सफल कॉलेज फुटबॉल कोचों पर विचार करें। उनमें से कोई भी एनसीएए में कभी नहीं खेला है। इसके बावजूद, वे अभी भी बड़े कार्यक्रमों में सुधार करने और कई उपलब्धियां हासिल करने में कामयाब रहे। इसलिए, जबकि अनुभव को अनुकूल रूप से देखा जाता है, यह स्पष्ट रूप से काम पर रखने का मानदंड नहीं है।

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खेलने की पृष्ठभूमि रखने वाले एक कॉलेजिएट कोच का एक और अत्यंत महत्वपूर्ण लाभ यह है कि टीम उनसे बहुत अधिक संबंधित होगी। उन सभी के साथ संबंध स्थापित करने के लिए उचित रूप से अग्रणी खिलाड़ियों की कुंजी उबलती है। उस संबंध के होने से विचारों को संप्रेषित करना और खुले संचार को सुगम बनाना बहुत आसान हो जाएगा। जबकि अनुभव की कमी जरूरी नहीं कि किसी के अधिकार को कम कर दे, यह एथलीटों को सवाल कर सकता है कि वह व्यक्ति वास्तव में क्या करने में सक्षम है।

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चूंकि एनसीएए में प्रतिस्पर्धा करने वाले कॉलेजों की संख्या सीमित है और हजारों योग्य कोचिंग आवेदक हैं, इसलिए यहां नौकरी पाना बहुत मुश्किल है। इसलिए मुआवजा इतना अधिक क्यों है और क्यों हर कॉलेजिएट कोच को खुद को बार-बार साबित करना चाहिए।